Besar Tunjangan Kinerja Kementerian ESDM

tunjangan kinerja kementerian ESDMKementerian Energi dan Sumber Daya Manusia (ESDM) menjadi satu dari dari 56 Kementerian Lembaga yang sudah mendapatkan tunjangan kinerja sebagai hasil dari pelaksanaan reformasi birokrasi. PNS yang berdinas di Kementerian ESDM sudah mulai menerima tunjangan ini sejak pertama kali pada bulan Juli tahun 2013 berdasarkan ketentuan Peraturan Presiden nomor 78 tahun 2013. Berikut kami rangkumkan hal-hal menarik terkait tunjangan kinerja kementerian ESDM ini.

Tunjangan Kinerja ESDM Peratama Kali diberikan  Tahun 2013

Sejak dimulainya era reformasi Birokrasi pada tahun 2008 oleh Kementerian Keuangan, Mahkamah Agung, dan BPK, kemudian secara bertahap menyusul jejak serupa kementerian lembaga lain. Kementerian dan Lembaga berlomba-lomba melakukan reformasi birokrasi disamping untuk tujuan perbaikan kinerja organisasi juga untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai melalui tunjangan kinerja. Pada tahun 2012 Kementerian ESDM mulai melaksanakan reformasi di tubuh mereka.

Tunjangan Kinerja Peratama kali diberikan kepada kementerian ESDM pada tahun 2013 melalui peraturan presiden (Perpres) nomor 78 tahun 2013 dengan pertimbangan reformasi birokrasi dan dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di lingkungan ESDM.

Remunerasi pada tahun 2013 memiliki besaran sebagai berikut:

Grading Tunjangan Kinerja
17 Rp19.360.000
16 Rp14.131.000
15 Rp10.315.000
14 Rp7.529.000
13 Rp6.023.000
12 Rp4.819.000
11 Rp3.855.000
10 Rp3.352.000
9 Rp2.915.000
8 Rp2.535.000
7 Rp2.304.000
6 Rp2.095.000
5 Rp1.904.000
4 Rp1.814.000
3 Rp1.727.000
2 Rp1.645.000
1 Rp1.563.000

tunjangan tersebut di atas dibayarkan sejak bulan Juli 2013. Setelah terbitnya Perpres tersebut kemudian ditetapkan peraturan pelaksanannya dengan Permen ESDM nomor 4 Tahun 2014 jo Permen ESDM nomor 21 Tahun 2014. Sesuai ketentuan turunannya, tunjangan kinerja ESDM diberikan kepada:

  • PNS yang melaksanakan tugas secara penuh.
  • Pegawai dari Kementerian/lembaga lain yang diperbantukan atau dipekerjakan pada Kementerian ESDM.
  • Pegawai yang menjalani Diklat.
  • Pegawai yang menjalanai Tugas Belajar (TB).
  • Pegawai yang menjalani cuti kecuali CLTN. (Baca: Apa itu CLTN?)
  • Pegawai yang mengamai kecelakan saat menjalankan tugas.
  • Calon Pegawai Negeri Sipil /CPNS (Diberikan hanya 80%)

Permen ESDM nomor 4 Tahun 2014 jo Permen ESDM nomor 21 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja kepada PNS di Lingkungan Kementerian ESDM juga mengatur tentang ketentuan jam kerja, pelanggaran jam kerja, pemotongan tunjangan kinerja, dan tunjangan kinerja ke-13.

Sejak pertama kali diberikan tunjangan kinerja pada pertengahan 2013 hingga saat ini belum ada penyesuaian besaran. Namun demikian ada kabar bahwa Wakil presiden selaku Ketua Komite Pengara Reformasi Birokrasi telah menyetujui penyesuaian tunjangan kinerja untuk 19 Kementerian/Lembaga yang salah satunya adalah Kementerian ESDM. Usulan penyesuaian tunjangan kinerja telah dikirim kepada Menteri Keuangan oleh Kemenpan RB tinggal dikaji oleh Kementerian Keuangan dibahas dengan komisi terkait di DPR.



No Responses to “Besar Tunjangan Kinerja Kementerian ESDM”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *