Besar Tunjangan Kinerja Kementerian Kelautan dan Perikanan

Besar Tunjangan Kinerja Kementerian Kelautan dan Perikanan – Pada tahun 2013 melalui Peraturan Presiden nomor 80 Tahun 2013 tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian Kelautan (KKP) untuk pertama kali ditetapkan adanya tunjangan kinerja bagi PNS di kementerian yang menangani masalah kelautan dan perikanan tersebut. Berdasarkan peraturan tersebut mulai bulan Juli 2013 rekan-rekan PNS di lingkungan KKP mendapat tambahan penghasilan berupa tunjangan kinerja.

tunjagan KKP 2015

Pegawai KKP yang Mendapat Tunjangan Kinerja ini adalah semua pegawai yang memiliki jabatan tertentu di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan. Pegawai yang tidak mendapat  tunjangan ini antara lain:

  1. PNS KKP yang tidak mempunyai jabatan tertentu.
  2. Pegawai yang diberhentikan sementara.
  3. Diberhentikan dari jabatan organik dengan mendapat uang tunggu pensiun.
  4. Dipekerjakan pada badan/instansi lain di luar KKP.
  5. Pegawai CLTN (baca apa tiu CLTN)
  6. PNS pada Badan Layanan Umum yang mendapatkan remunerasi PP 23 Tahun 2005 jo PP 74 tahun 2012.

Besar Tunjangan KKP

Besarnya tunjangan kinerja didasarkan pada capaian kinerja pegawai dan grading pegawai tersebut. Pada PP 80 ini PNS di lingkungan KKP dibagi menjadi 17 kelas jabatan dengan tunjangan terendah sebesar 1,6 juta dan paling tinggi sebesar 19 juta. Berikut tabel lengkapnya.

Grade Tunjangan Kinerja KKP
17 Rp19.360.000,00
16 Rp14.131.000,00
15 Rp10.315.000,00
14 Rp7.529.000,00
13 Rp6.023.000,00
12 Rp4.819.000,00
11 Rp3.855.000,00
10 Rp3.352.000,00
9 Rp2.915.000,00
8 Rp2.535.000,00
7 Rp2.304.000,00
6 Rp2.095.000,00
5 Rp1.904.000,00
4 Rp1.814.000,00
3 Rp1.727.000,00
2 Rp1.645.000,00
1 Rp1.563.000,00

Ketentuan lebih lanjut tentang pelaksanaan pemberian tunjangan KKP tersebut di atas diatur dalam Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia nomor 30/PERMEN-KP/2013. Menurut ketentuan Permen KP ini CPNS di lingkungan Kementerian Perikanan dan Kelautan hanya akan mendapat 80% tunjangan kinerja dari yang diterima PNS dan bagi PNS yang tugas belajar diberikan 50% nya.

  1. Tunjangan Kinerja CPNS 80%.
  2. Pegawai Tugas Belajar Tunjangan Kinerja 50%.
  3. Fungsional yang dibebaskan karena tidak memenuhi angka kredit 50%.
  4. Pegawai yang cuti tahunan dipotong Tukin 2,5% perhari.
  5. Pegawai yang cuti besar:
    – 1 bulan pertaman diberikan 50%
    – bulan kedua diberikan 25%
    – bulan ketiga diberikan 10%
  6. Pegawai Cuti Alasan Penting:
    – bulan pertaman diberikan 50%
    – bulan kedua diberikan 25%
  7. Pegawai Cuti Bersalin
    – persalinan pertama dan kedua diberikan tunjangan kinerja 70%
    – persalinan ketiga dan seterusnya diberikan tunjangan kinerja 60 persen di bulan pertama, 30% dibulan kedua, dan 20% dibulan ketiga.
  8. Pegawai Cuti Sakit:
    – Cuti sakit 1-2 hari dipotong 2,5% (bukan perhari)
    – Cuti sakit 3-14 hari tunjangan kinerja diberikan 75%
    – Cuti sakit 15-30 hari tunjangan kinerja diberikan sebesar 50%
    – Cuti sakit 30-60 hari tunjangan kinerja diberikan sebesar 30%
    – Cuti sakit 60-180 hari tunjangan kinerja diberikan sebesar 20%
    – 180-540 hari diberikan tunjangan 10%
    Рlebih dar 540 hari cuti sakit tidak diberikan tunajngan kinerja. Selengkapnya  bisa anda download di bawah ini.

Untuk tahun 2015 tunjangan kinerja KKP dikabarkan telah diusulakn untuk diberikan kenaikan sesuai dengan Janji Meteri Susi Pujiastuti. Pada pertengahan April wakil presiden telah menyetujui adanya kenaikan tunjangan kinerja pada 19 instansi pemerintah dan pemberiant tunjangan kinerja pada 4 instasi pemerintah dengan besaran maksimal 60%-70% dari tunjangan kinerja kementerian keuangan. Kita patut tunggu berapa besaran kenaikan tunjangan KKP tahun 2015 ini.



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *