Tunjangan Kinerja BSN Perpres 166 Tahun 2015

Tunjangan Kinerja Badan Standardisasi Nasional Perpres 166 Tahun 2015 – Di bulan Desember 2015 banyak ditetapkan peraturan presiden tentang penyesuaian tunjangan kinerja di berbagai badan atau kamenterian lembaga. Di antara sekian badan atau kementerian/lembaga tersebut salah satu diantaranya adalah Badan Standardiasi Nasional. Lembaga pemeritah pemerintah non-kementerian ini mendapat penyesuaian pertama atas besarant unjangan kinerja melalui

Tips Mengatasi Kebosanan Kerja Kantoran PNS

Bekerja merupakan salah satu kegiatan yang mana menjadi rutinitas bagi sebagian besar orang yang memang memiliki sebuah pekerjaan. Karena bekerja sendiri merupaakan kegiatan untuk bisa mendapatkan penghasilan untuk memenuhi semua kebutuhan sehari – hari. Bekerja di kantor atau menjadi seorang pegawai negeri sipil memang menjadi salah satu fenomena tersendiri dan banyak dicari serta diimpikan oleh

Tunjangan Kinerja BKKBN Perpres 160 Tahun 2015

Berbicara tentang tunjangan kinerja bagi pegawai dilingkungan BKKBN maka ceritanya di awali pada tahun 2012. Di tahun tersebut resmi diteken oleh Presiden Perpres Nomor 115 Tahun 2012 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan BKKBN yang kemudian diikuti dengan diterbitkannya peraturan pelaksanaannya berupa Perka BKKBN Nomor 62/PER/B2/2013 tentang pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja tersebut.  Berdasarkan perpres tersebut

Update Terbaru Tunjangan Kinerja PNS

Update Terbaru Tunjangan Kinerja PNS – Pada kuartal keempat tahun 2015 tepatnya di bulan awal November 2015 Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refromasi Birokrasi (Menpan-RB)  telah mengeluarkan surat kepada Menteri Keuangan tentang permohonan ijin prinsip penyesuaian tunjangan kinerja di 22 kementerian / lembaga sebagai tindak lanjut dari hasil evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi dengan indeks RB

Gaji PNS di Jepang

Banyak orang yang tidak mengetahui, berapakah besar gaji PNS di Jepang yang tentunya sesuai dengan apa yang dikerjakan. Dan setelah mencari beberapa informasi, hal ini menjadikan seperti menertawakan negeri sendiri, dimana banyaknya orang yang menjadi PNS tetapi kualitas dan pelayanan yang dirasa kurang. Meskupiun terkesan lebih membandingkan situasi dan kondisi keadaan dengan Indonesia, tetapi hal

Tunjangan Kinerja Badan Intelijen Negara (BIN)

Tunjangan Kinerja Badan Intelijen Negara – TUKIN atau tunjangan kinerja adalah penghasilan yang didapatkan oleh pegawai selain penghasilan pokok (gaji), yang diberikan sesuai dengan kinerja dan kompetensi pegawai tersebut. Selain sesuai dengan kinerjanya, pendapatan Tunjangan Kinerja tersebut dilihat dari jabatannya. Kehadiran Tunjangan Kinerja yang ditetapkan oleh Presiden tersebut diharapkan dapat menjadikan para pegawai di lingkungan

Target Penerimaan Tidak Tercapai, Tunjangan Kinerja Pegawai Pajak Turun

Di awal tahun 2015, semua sempat dihebohkan dengan diterbitkannya Perpres 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak. Kenapa heboh? Jawabannya adalah karena besaran tunjangan tersebut yang terbilang “wow”. Jika dibandingkan dengan tunjangan kinerja di kementerian/lembaga lain. Tunjangan ini juga jauh lebih tinggi jika dibandingkan dengan tunjangan yang diterima oleh pegawai