Penyesuaian Tunjangan Kinerja ANRI Perpres 121 Tahun 2015

Setelah pertama kali menikmati Tunjangan Kinerja pada tahun 2012 akhirnya ada kabar gembira bagi rekan-rekan PNS yang berdinas di Arsip Nasional Republik Indonesia. Besaran tunjangan kinerja akhirnya resmi disesuaikan atau dinaikkan. Melalui lembaran negara nomor 241 tahun 2015 telah diundangkan Peraturan Persiden nomor 121 Tahun2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Arsip Nasional Republik Indonesia, telah ditetapkan nominal tunjangan kinerja yang baru. Berikut tabel besaran tunjangan kinerja tersebut:

Tunjangan Kinerja ANRI Perpres 121 Tahun 2015

tunjangan kinerja ANRI perpres 121 tahun 2015

Dalam tunjangan yang baru ini, pegawai pada grade tertinggi (kepala ANRI) akan mendapatkan tunjangan sebesar 26,3 juta rupiah sedangkan pegawai pada grade paling bawah menerima tunjangan sebessar hampir 2 juta.

ANRI menikmati tunjangan kinerja pertama kali pada era Pemerintahan SBY. Pada tahun 2012 melalui Perpres 114 tahun 2012 ditetapkan (untuk pertama kalinya) tunjangan kinerja bagi PNS di lingkungan ANRI. Jika dibandingkan dengan nominal tunjangan yang baru terjadi kenaikan yang signifikan. Berikut penulis buat tabel perbandingannya.

Kelas Jabatan Tunjangan Baru Tunjangan Lama Kenaikan % Naik
17 26.324.000 19.360.000 6.964.000 36,0%
16 20.695.000 14.131.000 6.564.000 46,5%
15 14.721.000 10.315.000 4.406.000 42,7%
14 11.670.000 7.529.000 4.141.000 55,0%
13 8.562.000 6.023.000 2.539.000 42,2%
12 7.271.000 4.819.000 2.452.000 50,9%
11 5.183.000 3.855.000 1.328.000 34,4%
10 4.551.000 3.352.000 1.199.000 35,8%
9 3.781.000 2.915.000 866.000 29,7%
8 3.319.000 2.535.000 784.000 30,9%
7 2.918.000 2.304.000 614.000 26,6%
6 2.702.000 2.095.000 607.000 29,0%
5 2.493.000 1.904.000 589.000 30,9%
4 2.350.000 1.814.000 536.000 29,5%
3 2.216.000 1.727.000 489.000 28,3%
2 2.089.000 1.645.000 444.000 27,0%
1 1.968.000 1.563.000 405.000 25,9%

Persentase kenaikan tunjangan kinerja tertinggi sebesar 55% terjadi pada pegawai di kelas jabatan 14 (nominal kenaikan 4,1 juta) sedangkan persentase kenaikan terendah terjadi pada PNS ANRI di grade 1, naik 25,9%.

PNS di ANRI akan mulai menikmati tunjangan kinerja yang baru pertanggal 1 Mei 2015 sehingga akan ada rapel atas selisih tunjangan kinerja selama kurang lebih 6 bulan. Nominal yang lumayan untuk menghadapi agenda natal dan tahun baru. Semoga dengan adanya kenaikan pemasukan bisa menambah semangat dan kinerja rekan-rekan yang berdinas di ANRI.



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *