Rapel dan Gaji-13 Cair Juni

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birookrasi (KemenPAN) mewacanakan Rapel dan Gaji 13 akan cair Juni 2015.

Sampai saat ini juknis pencairan rapel kenaikan 6 % gaji PNS dan gaji-13 memang belum resmi keluar. Namun, diasumsikan bulan Juni nanti PNS akan hujan uang karena menerima rapelan kenaikan gaji 6 % per Januari 2015 ditambah gaji ke-13 tahun ini.

Biasanya gaji-13 memang dibayarkan bulan Juli. Namun mengingat kebutuhan pegawai untuk pembayaran sekolah anak, kemungkinan besar gaji-13 akan cair di bulan Juni.

Dasar Hukum

  • Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2005 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2005 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2006 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2006 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2007 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2007 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2008 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2008 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2009 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2009 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2010 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan pemerintah Nomor 33 Tahun 2011 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dan Tahun Anggaran 2011
  • Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2012 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2012 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2013 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam Tahun Anggaran 2013 kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan
  • Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas atau Gaji Ke-13 dalam tahun Anggaran 2014 kepada PNS, Anggota TNI, Anggota POLRI, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan

 

Hakikat Gaji-13

Pada hakikatnya, gaji adalah upah yang dibayar dalam kurun waktu yang tetap atau balas jasa yang diterima dalam bentuk uang. Jadi istilah “gaji ke-13” pada dasarnya adalah pemberian tambahan penghasilan dari pemerintah kepada pegawai negerinya. Mengingat dalam perhitungan kalender jumlah bulan hanya ada 12, maka gaji ke-13 dapat dianggap sebagai bonus kerja.

 

Cara Hitung Gaji-13

Gaji-13 bisa dikatakan selisih dari gaji kita per bulan dengan per minggu. Misalnya pendapatan seorang pegawai setiap bulan adalah 3.000.0000, maka pendapatan dalam setahun adalah 36.000.000 (satu tahun 12 bulan). Namun jika kita menggunakan perhitungan minggu dari gaji yang 3.000.000 itu maka dalam waktu satu minggu gaji yang diterima adalah 750.000. Jadi jumlah gaji setahun 750.000 x 52 minggu = 39.000.000 sehingga ada selisih 3.000.000. Selisih antara gaji perbulan dan perminggu inilah yang disebut gaji ke-13.

Harapan

Tahun ini memang ada penurunan kenaikan gaji dibandingkan tahun lalu. Sebelumnya PNS golongan I sampai III menerima kenaikan gaji sebesar 10 % sedangkan golongan IV mendapat kenaikan sebesar 6 %. Namun ini pemerintah menyamaratakan kenaikan gaji sebesar 6 % dari golongan I sampai IV. Meskipun demikian diharapkan kinerja PNS dari semua golongan juga mengalami peningkatan seiring penghargaan yang diberikan pemerintah kepada abdi negara ini.

 



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *