Tabel Tunjangan Kinerja PNS Pajak Perpres 37 Tahun 2015

Tabel Lengkap Tunjangan Kinerja Pajak Perpres 37 Tahun 2015 – Setelah kemarin kami posting data tunjangan kinerja pajak tetapi belum lengkap, kali ini kami akan sajikan lengkap beserta perbandingannya dengan tunjangan kinerja kementerian keuangan berdasarkan peraturan presiden nomor 156 Tahun 2014.

Pertimbangan Pemberian Kenaikan Tunjangan Kinerja

Hal utama yang menajadi pertimbangan pemberian tunjangan kinerja PNS pajak ini adalah kebutuhan akan sumber penerimaan negara yang utamanay dari penerimaan sektor pajak guna pembiayaan pembangunan nasional dan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak.

Untuk tahun 2015 tunjangan kinerja akan diberikan sebesar 100% dan untuk tahun-tahun berikutnya akan diberikan berdasarkan target penerimaan yang berhasil dicapai sesuai pasal 2 angka 4 Peraturan Presiden nomor 37 Tahun 2015. Berikut kami rangkumkan:

tabel tunjangan kinerja peagawai pajak 2015

Tabel Pencapaian Penerimaan

Presentase Penerimaan % Tunjangan Kinerja
95% ≤ x 100%
90% < x ≤ 95% 90%
80% < x ≤ 90% 80%
70% < x ≤ 80% 70%
70% < x 50%

x = presentase pencapaian penerimaan dari target

Tabel Lengkap Besaran Tunjangan Kinerja Pajak 2015

 

Grade Jabatan Jabatan Tunjangan Kinerja Pegawai Pajak Kenaikan Persentase
Pepres 37 Tahun 2015  Perpres 156 2014
27 Pejabat Struktural (Eselon I) 117.375.000 46.950.000 70.425.000 150%
26 Pejabat Struktural (Eselon I) 99.720.000 41.550.000 58.170.000 140%
25 Pejabat Struktural (Eselon I) 95.602.000 36.770.000 58.832.000 160%
24 Pejabat Struktural (Eselon I) 84.604.000 32.540.000 52.064.000 160%
23 Pejabat Struktural (Eselon II) 81.940.000 24.100.000 57.840.000 240%
22 Pejabat Struktural (Eselon II) 72.522.000 21.330.000 51.192.000 240%
21 Pejabat Struktural (Eselon II) 64.192.000 18.880.000 45.312.000 240%
20 Pejabat Struktural (Eselon II) 56.780.000 16.700.000 40.080.000 240%
20 Pranata Komputer Utama 42.585.000 16.700.000 25.885.000 155%
19 Pejabat Struktural (Eselon III) 46.478.000 13.670.000 32.808.000 240%
18 Pejabat Struktural (Eselon III) 42.058.000 12.370.000 29.688.000 240%
18 Pemeriksa Pajak Madya 34.172.125 12.370.000 21.802.125 176%
18 Penilai PBB Madya 28.914.875 12.370.000 16.544.875 134%
17 Pejabat Struktural (Eselon III) 37.219.800 10.947.000 26.272.800 240%
17 Pranata Komputer Madya 27.914.850 10.947.000 16.967.850 155%
16 Pejabat Struktural (Eselon IV) 28.757.200 8.458.000 20.299.200 240%
16 Pemeriksa Pajak Muda 25.162.550 8.458.000 16.704.550 198%
16 Penilai PBB Muda 21.567.900 8.458.000 13.109.900 155%
15 Pejabat Struktural (Eselon IV) 25.411.600 7.474.000 17.937.600 240%
15 Pemeriksa Pajak Penyelia 22.235.150 7.474.000 14.761.150 198%
15 Penilai PBB Penyelia 19.058.700 7.474.000 11.584.700 155%
14 Pejabat Struktural (Eselon IV) 22.935.763 6.349.000 16.586.763 261%
14 Pranata Komputer Muda 21.586.600 6.349.000 15.237.600 240%
13 Pemeriksa Pajak Pertama 17.268.600 5.079.000 12.189.600 240%
13 Pranata Komputer Penyelia 16.189.313 5.079.000 11.110.313 219%
13 Pranata Komputer Pertama 16.189.313 5.079.000 11.110.313 219%
13 Penilai PBB Pertama 15.110.025 5.079.000 10.031.025 198%
12 Pemeriksa Pajak Pelaksana Lanjutan 15.417.938 4.837.000 10.580.938 219%
12 Penilai PBB Pelaksana Lanjutan 14.390.075 4.837.000 9.553.075 198%
12 Penelaah Keberatan Tk.I 15.417.938 4.837.000 10.580.938 219%
12 Pelaksana Lainnya 11.306.488 4.837.000 6.469.488 134%
11 Penelaah Keberatan Tk.II 14.684.813 4.607.000 10.077.813 219%
11 Account Representative Tk.I 14.684.813 4.607.000 10.077.813 219%
11 Pelaksana Lainnya 10.768.863 4.607.000 6.161.863 134%
10 Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan 13.986.750 4.388.000 9.598.750 219%
10 Penelaah Keberatan Tk.III 13.986.750 4.388.000 9.598.750 219%
10 Account Representative Tk.II 13.986.750 4.388.000 9.598.750 219%
10 Pelaksana Lainnya 10.256.950 4.388.000 5.868.950 134%
9 Pemeriksa Pajak Pelaksana 13.320.563 4.179.000 9.141.563 219%
9 Penilai PBB Pelaksana 12.432.525 4.179.000 8.253.525 198%
9 Penelaah Keberatan Tk.IV 13.320.563 4.179.000 9.141.563 219%
9 Account Representative Tk.III 13.320.563 4.179.000 9.141.563 219%
9 Pelaksana Lainnya 9.768.413 4.179.000 5.589.413 134%
8 Pranata Komputer Pelaksana 12.686.250 3.980.000 8.706.250 219%
8 Penelaah Keberatan Tk.V 12.686.250 3.980.000 8.706.250 219%
8 Account Representative Tk.IV 12.686.250 3.980.000 8.706.250 219%
8 Pelaksana Lainnya 8.457.500 3.980.000 4.477.500 113%
7 Pranata Komputer Pelaksana Pemula 12.316.500 3.864.000 8.452.500 219%
7 Account Representative Tk.V 12.316.500 3.864.000 8.452.500 219%
7 Pelaksana Lainnya 8.211.000 3.864.000 4.347.000 113%
6 Pelaksana 7.673.375 3.611.000 4.062.375 113%
5 Pelaksana 7.171.875 3.375.000 3.796.875 113%
4 Pelaksana 5.361.800 3.154.000 2.207.800 70%

Bagi PNS pajak yang tunjangan kinerjanya sesuai perpres 156 tahun 2014 lebih kecil maka akan diberikan selisihnya (kekurangannnya).

Tunjangan Tidak Diberikan

  1. PNS di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak yang tidak mempunyai jabatan tertentu.
  2. PNS di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak diberhentikan untuk sementara.
  3. PNS diberhentikan dari jabatan organik dengan diberikan uang tunggu.
  4. PNS DJP yang diperbantukan/dipekerjakan pada bada/instansi di luar kementerian keuangan.
  5. PNS yang CLTN atau bebas tugas dalam rangka menjalani masa persiapan pensiun.
  6. PNS DJP yang diperbantukan/dipekerjakan pada BLU dan telah mendapat remunerasi sesuai PP nomor 23 Tahun 2005 jo. PP nomor 74 tahun 2012.

Bagaimana dengan TKT?

Disebutkan dalam pasal 10 peraturan presiden ini:

“Bagi pegawai Direktorat Jenderal Pajak yang Tunjangan Kinerjanya ditetapkan lebih besar daripada Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam peraturat Presiden Nomor 156 tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan dan Tunjangan Tambahan Unsur Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara pada peringkat jabatan yang selamama ini telah diberikan maka dibayarkan selisihnya terhitung mulai bulan Januari 2015”

Dengan mengacu pada bunyi pasal di atas, maka tunjangan kegiatan tambahan (TKT) dihapus.

Tunjangan Kinerja Lainnya

Dalam peraturan presiden ini muncul istilah baru yaitu tunjangan kinerja lainnya. Tunjangan ini adalah tunjangan yang diberikan dalam hal realisasi penerimaan pejak melampaui target yang ditetapkan. Besarnya tunjangan ini diperhitungkan dengan mempertimbangkan target pajak yang dilampaui. Selengkapnya tentang isi perautran tentang tunjangan kinerja PNS Pajak ini bisa di baca di Perpres Nomor 37 Tahun 2015.



4 Responses to “Tabel Tunjangan Kinerja PNS Pajak Perpres 37 Tahun 2015”
  1. Wied Efect May 21, 2015
    • wikipns May 26, 2015
      • aku September 1, 2015
  2. ragil May 28, 2015

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *