Tunjangan Kinerja BSN Perpres 166 Tahun 2015

Tunjangan Kinerja Badan Standardisasi Nasional Perpres 166 Tahun 2015 – Di bulan Desember 2015 banyak ditetapkan peraturan presiden tentang penyesuaian tunjangan kinerja di berbagai badan atau kamenterian lembaga. Di antara sekian badan atau kementerian/lembaga tersebut salah satu diantaranya adalah Badan Standardiasi Nasional. Lembaga pemeritah pemerintah non-kementerian ini mendapat penyesuaian pertama atas besarant unjangan kinerja melalui perpres 166 tahun 2015. Pemberian penyesuaian tunjangan ini tidak lepas dari hasil indeks reformasi yang dicapai sebesar 68,29.

Dari hasil pencapaian indeks reformasi birokrasi tersebut pada tanggal 9 November 2015 Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah mengirimkan surat Nomor B/3563/M.PANRB/11/2015 tentang Permohonan Izin Prinsip Penyesuaian TUnjangan Kinerja Kepada Menteri Keuangan yang di dalamnya terdapat 22 Kementerian/Lembaga termasuk BSN.

Sebulan setalah surat tersebut dikirim, pada tanggal 11 Desember telah Keluar tanggapan dari Menteri atas surat Menpan RB tersebut. Pada intinya surat tanggapan tersebut menyatakan bahwa penyesuaian tunjangan  dapat disetuji dan akan diberikan mulai tanggal 1 November 2015. Di bulan Desember 2015 pula keluarlah Perpres Tunjangan Kinerja dari Kementerian/Lembaga tersebut salah satunya Badan Standardisasi Nasional melalui Perpres 166 Tahun 2015. Besarnya tunjangan yang baru adalah 70% dari tunjangan yang diterima oleh Kementerian Keuangan. Berikut besarannya.

Tabel Besar Tunjangan Kinerja BSN Perpres 166 Tahun 2015

No Kelas Jabatan
(Grade)
Tunjangan
Kinerja
1 17 Rp26.324.000
2 16 Rp20.695.000
3 15 Rp14.721.000
4 14 Rp11.670.000
5 13 Rp8.562.000
6 12 Rp7.271.000
7 11 Rp5.183.000
8 10 Rp4.551.000
9 9 Rp3.781.000
10 8 Rp3.319.000
11 7 Rp2.928.000
12 6 Rp2.702.000
13 5 Rp2.493.000
14 4 Rp2.350.000
15 3 Rp2.216.000
16 2 Rp2.089.000
17 1 Rp1.968.000

tunjangan kinerja pegawai BSN

Perpres 166 2015 ini menyesuaikan besaran tunjangan kinerja yang sebelumnya telah diberikan kepada pegawai BSN melalui Perpres 100 Tahun 2013. Tunjangan Kinerja BSN pertama kali diberikan melalui perpres 100 Tahun 2013 Kemudian disesuaian 2/3 tahun kemudian dengan Perpres 166 Tahun 2015. Jika dibuat perbandingan besaran antara kedua peraturan tersebut akan tampak seperti berikut:

Grade Perpres
160 2015
Perpres
122 2012
Kenaikan % Kenaikan
17 26.324.000 19.360.000 6.964.000 26%
16 20.695.000 14.131.000 6.564.000 32%
15 14.721.000 10.315.000 4.406.000 30%
14 11.670.000 7.529.000 4.141.000 35%
13 8.562.000 6.023.000 2.539.000 30%
12 7.271.000 4.819.000 2.452.000 34%
11 5.183.000 3.855.000 1.328.000 26%
10 4.551.000 3.352.000 1.199.000 26%
9 3.781.000 2.915.000 866.000 23%
8 3.319.000 2.535.000 784.000 24%
7 2.928.000 2.304.000 624.000 21%
6 2.702.000 2.095.000 607.000 22%
5 2.493.000 1.904.000 589.000 24%
4 2.350.000 1.814.000 536.000 23%
3 2.216.000 1.727.000 489.000 22%
2 2.089.000 1.645.000 444.000 21%
1 1.968.000 1.563.000 405.000 21%
Rata-rata kenaikan 26%

Rata-rata kenaikan tunjangan yang baru naik sebesar 26% dibandingkan pada tunjangan yang tercantum dalam lampiran perpres 100 Tahun 2013. Untuk lebih lengkapnya rekan-rekan bisa download ketentuannya sebagai berikut:

untuk perpres 166 2016 Penulis belum memperoleh ketentuan lengkapnya. Nanti setelah mendapat peraturan lengkapnya akan kami update.

Selamat buat rekan-rekan yang berdinas di Badan Standardisasi Nasional, semoga tambahan tunjagan kinerja ini bisa mendorong peningkatan kinerja organisasi dan peningkatan kesejahteraan PNS di sana.



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *