Tunjangan Kinerja di lingkungan Kemenkumham

Ketentuan tentang tunjangan ini pertama kali diatur dengan Peraturan Presiden Nomor 40 Tahun 2011 tentang Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia dan telah mengalami satu kali penyesuaian dengan Peraturan Presiden Nomor 105 tahun 2014.

Tunjangan kinerja pertama kali dibayarkan pada bulan januari 2011 dan pembayaran atas tunjangan yang baru dari hasil penyesuaian terhitung mulai bulan Juli tahun 2014. Pemberian tunjangan ini sebagai apresiasi atas pelaksanaan reformasi birokrasi dan bentuk usaha meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kementerian tersebut.

Tunjangan Kinerja di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham)

Tunjangan Kinerja Kemenkumham diberika kepada setip PNS di lingkungan Kementerian tersebut kecuali untuk pegawai yang tidak punya jabatan tertetntu, non aktif sementara, diberhentikan dari jabatannya, diperbantukan ke instansi lain, CLTN, dan yang PNS yang tidak mencapai target kinerja yang ditetapkan.

Besaran Tunjangan Kinerja Kemenkumham

Baik ketentuan lama pada Perpres 40 tahun 2011 dan ketentuan baru pada Perpres 105 tahun 2014, untuk layer tunjangan kinerja dibagi ke dalam 17 kelas jabatan. Di peraturan baru tunjangan mengalami kenaikan yang cukup signifikan. Rata-rata kenaikan tiap kelas jabatan mencapai 52% (naik setengah kali dari tunjangan semula). Berikut tabel tunjangan kinerja tersebut dan perbandingannya.

Grade Perpres 40 Tahun 2011 Perpres 105 Tahun 2014 Kenaikan % Kenaikan
17 19.360.000 27.577.500 8.217.500 42%
16 14.131.000 24.405.000 10.274.000 73%
15 10.315.000 15.997.500 5.682.500 55%
14 7.529.000 14.160.000 6.631.000 88%
13 6.023.000 9.277.500 3.254.500 54%
12 4.819.000 8.210.250 3.391.250 70%
11 3.855.000 7.020.000 3.165.000 82%
10 3.352.000 5.197.500 1.845.500 55%
9 2.915.000 4.522.500 1.607.500 55%
8 2.535.000 3.930.000 1.395.000 55%
7 2.304.000 3.277.500 973.500 42%
6 2.095.000 2.850.000 755.000 36%
5 1.904.000 2.531.250 627.250 33%
4 1.814.000 2.365.500 551.500 30%
3 1.727.000 2.211.000 484.000 28%
2 1.645.000 2.066.250 421.250 26%
1 0 1.931.250 1.931.250

Jika pada perpres 40 2011 pegawai pada grade I tidak mendapatkan tunjangan kinerja maka pada Perpres 105 Tahun 2014 mendapatkan tunjangan kinerja dengan nominal hampir 2 juta rupiah. Saat ini tunjangan terendah untuk PNS di lingkungan Kementerian Kemenkumham adalah 1.931.250 dan tertinggi adalah 27.577.500. Jangan lupa baca tunjangan kinerja pegawai pajak yang mencapai 100 juta.

Berkut ini file PDF perpres 40 Tahun 2011 dan Perpres 105 tahun 2014 yang bisa anda unduh.

 



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *