Tunjangan Kinerja Pegawai Pajak 2015 Perpres 37 Tahun 2015

Dua hari yang lalu terdengar  kabar bahwa telah terbit Peraturan Presiden Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak. Perpres ini memang sudah dinanti-nanti oleh para pegawai pajak. Padahal baru pada tengah tahun kemarin PNS di lingkungan kementerian keuangan telah mendapatkan tambahan tunjangan berdasarkan Peraturan Presiden nomor 156 Tahun 2014. Setalah mencari informasi lewat berbagai media sosial berikut ini gambar/foto/data yang diduga merupakan Perpres 35 Tahun 2015.

Dalam halaman pertama salinan peraturan presiden tersebut disebutkan:

SALINAN

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 37 TAHUN 2015

TENTANG

TUNJANGAN KINERJA DI LINGKUNGAN

DIREKTORAT JENDERAL PAJAK

Menimbang: a. bahwa dalam rangka melaksanakan pembangunan nasional berkelanjutan untuk mewujudkan masyarakat Indonesia yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dibutuhkan.

Pasal 2

(1) Pegawai yang mempunyai jabatan di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak diberikan tunjangan kinerja setiap bulan.

(2) Besaran tunjangan kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagaimana tercantum dalam lapiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Presiden Ini.

(3) Dalam hal terdapat nama jabatan baru atau perubahan jabatan makabesaran tunjangan kinerja disesuaikan dengan kelas jabatan dalam lampiran sebagaimana pada ayat (2).

(4) Tunajngan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dibayarkan keppada pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan ketentuan:

• Tunjangan kinerja dibayarkan 100% (seratus persen) selama satu tahun dalam hal realisasi penerimaan pajak sebesar 95% (Sembilan Puluh Lima Persen) dari target penerimaan pajak.
• Tunjangan kinerja dibayarkan 90% (sembilan puluh persen) pada tahun berikutnya selama satu tahun dalam hal realisasi penerimaan pajak sebesar 90% (Sembilan Puluh Persen) sampai kurang dari 95% (sembilan puluh lima persen) dari target penerimaan pajak.
• Tunjangan kinerja dibayarkan 80% (delapan puluh persen) pada tahun berikutnya selama satu tahun dalam hal realisasi penerimaan pajak sebesar 80% (Delapan Puluh Persen) sampai kurang dari 90% (sembilan puluh persen) dari target penerimaan pajak.
• Tunjangan kinerja dibayarkan 70% (tujuh puluh persen) pada tahun berikutnya selam satu tahun dalam hal realisasi penerimaan pajak sebesar 70% (Tujuh Puluh Persen) sampai kurang dari 80% (Delapan Puluh Persen) dari target penerimaan pajak.

Foto gambar yang diduga lampiran Peraturan Persiden nomor 37 Tahun 2015

Jika benar nominal diatas yang nantinya akan tercantum dalam peraturan presiden tentang tunjangan kinerja di Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan, maka bisa dibilang ada kenaikan tujangan hampir 300% dari tunjangan awal sebagaimana ada pada peraturan presiden nomor 156 Tahun 2014. Untuk tunjangan eselon I mencapai 100 juta lebih belum lagi ditambah dengan Tunjangan Kegiatan Tambahan (TKT) jika memang nantinya tidak dihapus. Informasi di atas semata hanya berita yang penulis kumpulkan dari berbagai sumber dan belum tentu benar sebelum benar-benar dipublish peraturan presiden tersebut oleh instansi atau lembaga terkait. Semoga jika nanti memang akan ada kenaikan tunjangan yang besarannya bisa dibilang cukup fantastis (tabel di atas) bisa diiringai dengan peningkatan kinerja, target penerimaan, dan tentunya integritas pegawai pajak.

UPDATE!!! : Tabel Lengkap Tunjangan Kinerja Pegawai Pajak Perpres 37 Tahun 2015