Yuk Intip Tunjangan Kinerja BPS Perpres 122 Tahun 2015

Tepat sejak 3 tahun yang lalu, PNS di lingkungan Badan Pusat Statistik mulai menerima tunjangan kinerja sebagai bentuk upaya peningkatan kinerja dalam rangka reformasi birokrasi. Melalui Peraturan Presiden nomor 110 tahun 2012 yang ditetapkan oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono ditetapkan besaran tunjangan kinerja yang akan diterima selain gaji dan penghasilan yang telah diterima dalam sebulan. Berdasarkan peraturan presiden tersebut seorang PNS BPS akan menerima tunjangan kinerja mulai dari 1,6 juta sampai dengan yang paling tinggi hampir 20 juta tergantung pada kelas jabatan seorang PNS tersebut. Seorang kepala BPS akan menerima tunjangan kinerja senilai 19,4 juta rupiah dan pelaksana paling bawah akan menerima tunjangan sebesar 1,6 juta.

Setelah tiga tahun sejak tunjangan kinerja tersebut diberikan akhirnya pada akhir tahun 2015 ini ada penyesuaian atas besaran. Pada tanggal 24 Oktober 2015 telah ditetapkan Peraturan Presiden nomor 122 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Pusat Statistik yang kemudian diundangkan 3 hari kemudian melalui lembaran negara nomor 242 tahun 2015. Dasar utama penyesuaian tunjangan ini karena ada peningkatan kinerja dalam rangka pelaksanaan reformasi birokrasi di tubuh BPS sendiri sehingga dipandang perlu untuk meningkatkan jumlah tunjangan kinerja yang selama ini sudah ada.

Tabel Tunjangan Kinerja BPS Perpres 122 Tahun 2015

Tabel Tunjangan Kinerja BPS Perpres 122 Tahun 2015

Dengan besaran tunjangan yang baru maka pegawai di lingkungan BPS akan mendapatkan tunjangan kinerja maksimal 20,7 juta dan miimal sekitar 2 juta. Jika kemudian kita bandingkan dengan tunjangan sebelumnya maka terjadi kenaikan sebesar 35%. Berikut tabel perbandingannya.

Kelas Jabatan Tunjangan Baru Tunjangan Lama Kenaikan % Naik
17 26.324.000 19.360.000 6.964.000 36%
16 20.695.000 14.131.000 6.564.000 46%
15 14.721.000 10.315.000 4.406.000 43%
14 11.670.000 7.529.000 4.141.000 55%
13 8.562.000 6.023.000 2.539.000 42%
12 7.271.000 4.819.000 2.452.000 51%
11 5.183.000 3.855.000 1.328.000 34%
10 4.551.000 3.352.000 1.199.000 36%
9 3.781.000 2.915.000 866.000 30%
8 3.319.000 2.535.000 784.000 31%
7 2.918.000 2.304.000 614.000 27%
6 2.702.000 2.095.000 607.000 29%
5 2.493.000 1.904.000 589.000 31%
4 2.350.000 1.814.000 536.000 30%
3 2.216.000 1.727.000 489.000 28%
2 2.089.000 1.645.000 444.000 27%
1 1.968.000 1.563.000 405.000 26%

Persentase kenaikan tunjangan kinerja tertinggi BPS terjadi pada pegawai pada grade atau kelas jabatan 14, naik sebesar 55% dibandingkan nominal sebelumnya. Jika sebelumnya menerima sekitar 7 juta sekarang menerima hampir 12 juta rupiah. Untuk persentase kenaikan terendah dialami oleh pegawai pada kelas jabatan 1 yang naik hanya sebesar 26% dibandingkan tunjangan sebelumnya.

Selamat buat rekan-rekan di Badan Pusat Statistik semoga tunjangan kinerja yang baru berdasarkan Perpres 122 tahun 2015 ini bisa mendorong kinerja untuk lebih baik lagi menjalankan agenda reformasi birokrasi.



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *