Tunjangan Kinerja Badan Ekonomi Kreatif 2021

Hi pembaca setia wikiPNS.com! Kali ini kami akan menjawab rasa penasaran kalian tentang tunjangan kinerja bagi PNS di instansi Badan Ekonomi Kreatif atau sering disingkat dengan BEKRAF. Badan Ekonomi Kreatif merupakan lembaga yang tergolong baru. Lembaga nonkementerian ini didirikan di tahun 2015 oleh Presiden Joko Widodo melalui Peraturan Presiden Nomor 6 Tahun 2015 yang membahas tentang Badan Ekonomi Kreatif.

tunjangan-kinerja-pns-badan-ekonomi-kreatif

Badan ini sendiri sebelumnya merupakan bagian dari Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang kemudian dipisahkan dan menjadi lembaga tersendiri yang bertanggung jawab kepada presiden melalui Kementerian Koordinator Bidan Ekonomi.

Tugas dan Fungsi BEKRAF

BEKRAF mengemban tugas untuk membantu Bapak Presiden terkait perumusan penetapan, mengoordinasikan, dan sinkronisasi kebijakan ekonomi kreatif. Bidang tugas BEKRAF meliputi:

  1. pengembangan game dan aplikasi kreaatif;
  2. arsitektur,
  3. desain komunikasi visual,
  4. desain interior,
  5. desain produk,
  6. fashion,
  7. kuliner,
  8. musik,
  9. penerbitan,
  10. periklanan,
  11. animasi, film, dan video;
  12. fotografi,
  13. kriya,
  14. seni pertunjukan dan seni rupa
  15. radio dan televisi.

Tunjangan Kinerja BEKRAF 2021

Salah satu komponen penghasilan yang dibawa pulang (THP) PNS di Bekraf adalah tunjangan kinerja. Tunjangan kinerja tahun 2021 besarnya masih berdasarkan peraturan 2 tahun yang lalu yaitu Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2019 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Ekonomi Kreatif.

Tunjangan kinerja diberikan untuk 17 kelas jabatan dengan tunjangan terendah Rp1.766.000 dan tunjangan tertinggi Rp24.930.000. Berikut tabel lengkap tunjangan kinerja PNS/ASN bekraf tahun 2021:

tunjangan kinerja PNS Bekraf

Tunjangan Kinerja BEKRAF 2021
Kelas Jabatan Perpres 24 Tahun 2019
17 Rp. 24.930.000
16 Rp. 17.413.000
15 Rp. 12.518.000
14 Rp. 9.600.000
13 Rp. 7.293.000
12 Rp. 6.045.000
11 Rp. 4.519.000
10 Rp. 3.952.000
9 Rp. 3.348.000
8 Rp. 2.927.000
7 Rp. 2.616.000
6 Rp. 2.399.000
5 Rp. 2.199.000
4 Rp. 2.082.000
3 Rp. 1.972.000
2 Rp. 1.867.000
1 Rp. 1.766.000

Pegawai BEKRAF setiap bulannya bisa membawa pulang tunjangan kinerja minial 1,7 juta dan maksimal bisa mencapai hampir 25 juta. Take Home Pay pasti lebih banyak dari itu karena masih ditambah dengan gaji pokok beserta tunjangan yang melekat, honorarium, perjalanan dinas, dan lain sebagainya. Di akhir artikel ini kami sajikan simulasi THP PNS Bekraf.

Sejarah Tunjangan Kinerja BEKRAF

Sejak pertama kali didirikan tahun 2015, pegawai bekraf telah mengalami perubahan tunjangan kinerja melalui 2 Perpres. Tunjangan Kinerja pertama kali berdasarkan perpres 38 tahun 2016 tertanggal 10 Mei 2016. Pemberian tunjangna kinerja ini tidak luput dari telah dilaksanakannya reformasi di tubuh bekraf serta dalam rangka peningkatan kinerja pegawai.

Selanjutnya, tunjangan tersebut dinaikkan dengan Perpres 24 Tahun 2019 yang ditandatangani presiden tanggal 29 April 2019. Jika anda ingin mengetahui rincian tunjangan berikut perubahannya berikut adalah tabel detilnya:

Kelas Jab Perpres 38 Tahun 2016 Perpres 24 Tahun 2019
17 Rp19.360.000 Rp. 24.930.000
16 Rp14.131.000 Rp. 17.413.000
15 Rp10.315.000 Rp. 12.518.000
14 Rp7.529.000 Rp. 9.600.000
13 Rp6.023.000 Rp. 7.293.000
12 Rp4.819.000 Rp. 6.045.000
11 Rp3.855.000 Rp. 4.519.000
10 Rp3.352.000 Rp. 3.952.000
9 Rp2.915.000 Rp. 3.348.000
8 Rp2.535.000 Rp. 2.927.000
7 Rp2.304.000 Rp. 2.616.000
6 Rp2.095.000 Rp. 2.399.000
5 Rp1.904.000 Rp. 2.199.000
4 Rp1.814.000 Rp. 2.082.000
3 Rp1.727.000 Rp. 1.972.000
2 Rp1.645.000 Rp. 1.867.000
1 Rp1.563.000 Rp. 1.766.000

Jika di tahun 2016 tunjangan kinerja pegawai bekraf paling tinggi 19 juta maka sejak 2019 tunjangan kinerja PNS/ASN Bekraf bisa mendekati angka 25 juta rupiah sebulan.

Baca Juga: Tunjangan Kinerja Kementerian Keuangan

Gaji PNS Bekraf

Gaji PNS di manapun berada sama, tidak ada perbedaan. Besarannya tergantung dari pangkat/ golongan dan masa kerja. Besar gaji yang diterima PNS Bekraf di tahun 2021 diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) 15 Tahun 2019 yang mengatur tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil.  Berikut ringkasan besarannya.

  • Gaji paling kecil adalah pegawai golongan I a dengan masa kerja 0-1 tahun sebesar Rp1.560.000
  • Gaji paling besar adalah pegawai golongan IV e dengan masa kerja 32 tahun sebesar Rp5.901.000
  • Gaji PNS rekrutmen formasi D3 ada di golongan II c sebesar Rp2.301.800, untuk CPNSnya hanya 80% nya sebesar Rp1.841.440
  • Gaji PNS rekrutmen formasi Sarjana ada di golongan III a sebesar Rp2.579.400 untuk CPNS sarjananya sebesar 80% yaitu Rp2.503.520

Take Home Pay PNS/ASN Bekraf

Berapa besar jumlah penghasilan yang dibawa PNS Bekraf mirip-mirip dengan kementerian/ lembaga lain. Secara garis besar terdiri dari komponen berikut:

  1. Komponen Tetap yang meliputi gaji pakok, tunjangan yang melekat pada gaji pokok (tunjangan keluarga, tunjangan beras, tunjangan jabatan, dll) dikurangi dengan berbagai potongan wajib. PNS di manapun berada asal pangkat, masa kerja, anggota keluarga, dan jabatan sama akan menerima jumlah yang sama.
  2. Komponen Tidak tetap bisa meliputi tunjangan kinerja, honorarium, uang makan, perjalanan dinas. Kenapa tunjangan kinerja besarnya tidak tetap? Hal ini karena perhitungannya sebagian besar masih menggunakan absensi. Pegawai yang pernah tidak masuk akan dipotong tunjangan kinerjanya.

THP PNS BEKRAF Rekrutment D3 Pangkat II c

  • Jabatan : Fungsional umum/pelaksana biasa
  • Pangkat/ Golongan : Pengatur/ II.c
  • Masa Kerja : 0-1 Tahun
  • Status : TK/0 (belum kawin)
Komponen Besar Keterangan
Gaji Pokok 2.301.800 PP 15 Tahun 2019
Tunjangan Istri/Suami 0 Masih Bujang
Tunjangan Anak 0 Masih Bujang
Tunjangan Umum 180.000 Masih Pelaksana (Staff)
Tunjangan Beras 67.500 10 Kg x 6.750
Tunjangan Pajak 70.280 sama dengan potongan pph
Jumlah Kotor 2.619.580
Potongan:
IWP (Iuran Wajib Pegawai) -230.180 10% dari gaji pokok
PPh -70.280
Jumlah Bersih 2.319.120
Tunjangan Kinerja 2.399.000 Kelas Jabatan 6
Uang Makan 700.000 35.000 perhari
Perjalanan Dinas tidak ada perjalan dinas
Take Home Pay 5.418.000

Untuk THP CPNS gaji hanya menerima 80% dan untuk tunjangan kinerja tergantung dari kebijakan masing-masing kementerian/lembaga. Bagaimana dengan ASN Bekraf dari rekrutmen sarjana? Di bawah ini simulasinya.

THP PNS ANRI Rekrutment S1 Pangkat III a

  • Jabatan : Fungsional umum/pelaksana biasa
  • Pangkat/ Golongan : Penata Muda/ III.a
  • Masa Kerja : 0-1 Tahun
  • Status : Menikah anak 1  (K/1)
Komponen Besar Keterangan
Gaji Pokok 2.579.400 PP 15 Tahun 2019
Tunjangan Istri/Suami 257.940 10% x Gaji Pokok
Tunjangan Anak 51.588 2% x Gaji Pokok
Tunjangan Umum 180.000 Masih Pelaksana (Staff)
Tunjangan Beras 202.500 3x 10 Kg x 6.750
Tunjangan Pajak 80.280 sama dengan potongan pph
Jumlah Kotor 3.351.708
Potongan:
IWP (Iuran Wajib Pegawai) -257.940 10% dari gaji pokok
PPh 80.280
Jumlah Bersih 2.616.000
Tunjangan Kinerja 3.915.950 Kelas Jabatan 7*
Uang Makan 700.000 35.000 perhari
Perjalanan Dinas 0 tidak ada perjalan dinas
Take Home Pay 7.231.950

*Asumsi kelas rekrutmen S1 berada pada kelas jabatan 7
Sekian dulu informasi kami mengenai tunjangan kinerja PNS Badan Ekonomi Kreatif (Bekraf). Semoga informasi ini bermanfaat.

Leave a Reply

%d bloggers like this: