Tunjangan Kinerja, Gaji dan THP Pegawai Badan Informasi Geospasial (BIG) 2021

Hi sahabat wikiPNS.com! Kali ini, admin mau berbagi sedikit informasi seputar tunjangan kerja, tepatnya yakni tunjangan kerja bagi pegawai PNS / ASN Badan Informasi Geospasial atau yang sering disebut dengan singkatan BIG. BIG adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden, BIG dipimpin oleh seorang Kepala.

Simak Materi selengkapnya berikut;

Tugas dan Fungsi BIG

BIG merupakan Badan pemerintah nonkementrian yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan dibidang informasi geospasial.

Menurut pasal 2, Perpres No 94 Tahun 2011 BIG Menyelenggarakan fungsi;

  • Perumusan dan pengendalian kebijakan teknis di bidang informasi geospasial;
  • Penyusunan rencana dan program di bidang informasi geospasial;
  • Penyelenggaraan informasi geospasial dasar yang meliputi pengumpulan data, pengolahan, penyimpanan data dan informasi, dan penggunaan informasi geospasial dasar;
  • Pengintegrasian informasi geospasial tematik yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah dan/atau pemerintah daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
  • Penyelenggaraan informasi geospasial tematik yang belum diselenggarakan selain BIG meliputi pengumpulan data, pengolahan,penyimpanan data dan informasi, dan penggunaan informasi geospasial tematik;
  • Penyelenggaraan infrastruktur informasi geospasial meliputi penyimpanan, pengamanan, penyebarluasan data dan informasi, dan penggunaan informasi geospasial;
  • Penyelenggaraan dan pembinaan jaringan informasi geospasial;
  • Akreditasi kepada lembaga sertifikasi di bidang informasi geospasial;
  • Pelaksanaan kerjasama dengan badan atau lembaga pemerintah, swasta, dan masyarakat di dalam dan/atau luar negeri;
  • Pelaksanaan koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi di lingkungan BIG;
  • Pelaksanaan koordinasi perencanaan, pelaporan, penyusunan peraturan perundang-undangan dan bantuan hukum;
  • Pembinaan dan pelayanan administrasi ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, keprotokolan, kehumasan, kerjasama, hubungan antar lembaga, kearsipan, persandian, barang milik negara, perlengkapan, dan rumah tangga BIG;
  • Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan, serta promosi dan pelayan produk dan jasa di bidang informasi geospasial;
  • Perumusan, penyusunan rencana, dan pelaksanaan pengawasan fungsional.

Baca Juga : Tips Mengatasi Kebosanan Kerja Kantoran PNS

Tunjangan Kinerja BIG 2021

Tunjangan Kinerja bagi pegawai BIG untuk tahun 2021, masih didasarkan  pada Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2019 yang mengatur tentang tunjangan kinerja BIG.

Berdasarkan pertimbangan peningkatan kinerja pegawai dan organisasi dalam pelaksanaan reformasi birokrasi yang dicapai oleh Badan Informasi Geospasial (BIG) maka ditetapkanlah besaran tunjangan kinerja pegawai sebagai berikut;

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN INFORMASI GEOSPASIAL

Tunjagan Kinerja BIG 2021

Tunjangan Kinerja BIG 2021
No Kelas Jabatan Tunjangan Kinerja
1 17 Rp. 29.085.000,00
2 16 Rp. 20.695.000,00
3 15 Rp. 14.721.000,00
4 14 Rp. 11.670.000,00
5 13 Rp. 8.562.000,00
6 12 Rp. 7.271.000,00
7 11 Rp. 5.183.000,00
8 10 Rp. 4.551.000,00
9 9 Rp. 3.781.000,00
10 8 Rp. 3.319.000,00
11 7 Rp. 2.928.000,00
12 6 Rp. 2.702.000,00
13 5 Rp. 2.493.000,00
14 4 Rp. 2.350.000,00
15 3 Rp. 2.216.000,00
16 2 Rp. 2.089.000,00
17 1 Rp. 1.968.000,00

Tunjangan Kinerja untuk pegawai BIG, diberikan kepada 17 kelas jabatan dengan tunjangan minimal Rp. 1.968.000 dan tunjangan yang tertingginya sebesar Rp. 29.085.000. Data tunjangan pegawai PNS BIG menurut Perpres 36 Tahun 2019 juga bisa anda unduh disini (310 KB).

Baca Juga : Besaran Gaji PNS 2021, Rincian Super Lengkap!

Sejarah Tunjangan Kinerja BIG

Tunjangan Kinerja untuk pegawai BIG telah ditetapkan sejak tahun 2014 dan mengalami beberapa kali pengubahan sebagai berikut;

  1. Untuk pertama kalinya, tunjangan kinerja ditetapkan menurut Perpres 111 Tahun 2014 tentang tunjangan kinerja di lingkungan Badan Informasi Geospasial.
  2. Kemudian terjadi perubahan tunjangan kinerja berdasarkan Perpres 94 Tahun 2017.
  3. Perubahan kembali tunjangan kinerja berdasarkan Perpres 36 Tahun 2019

Adapun besarnya tunjangan kinerja pegawai berdasarkan Perpres Tahun 2014, 2017 , dan 2019 sebagaimana yang telah disebutkan diatas yakni;

Kelas
Jabatan
PERPRES
111 Tahun 2014
PERPRES
94 Tahun 2017
PERPRES
36 Tahun 2019
17 Rp. 19.360.000,00 Rp. 22.842.000,00 Rp. 29.085.000,00
16 Rp. 14.131.000,00 Rp. 17.413.000,00 Rp. 20.695.000,00
15 Rp. 10.315.000,00 Rp. 12.518.000,00 Rp. 14.721.000,00
14 Rp. 7.529.000,00 Rp. 9.600.000,00 Rp. 11.670.000,00
13 Rp. 6.023.000,00 Rp. 7.293.000,00 Rp. 8.562.000,00
12 Rp. 4.819.000,00 Rp. 6.045.000,00 Rp. 7.271.000,00
11 Rp. 3.855.000,00 Rp. 4.519.000,00 Rp. 5.183.000,00
10 Rp. 3.352.000,00 Rp. 3.952.000,00 Rp. 4.551.000,00
9 Rp. 2.915.000,00 Rp. 3.348.000,00 Rp. 3.781.000,00
8 Rp. 2.535.000,00 Rp. 2.927.000,00 Rp. 3.319.000,00
7 Rp. 2.304.000,00 Rp. 2.616.000,00 Rp. 2.928.000,00
6 Rp. 2.095.000,00 Rp. 2.399.000,00 Rp. 2.702.000,00
5 Rp. 1.904.000,00 Rp. 2.199.000,00 Rp. 2.493.000,00
4 Rp. 1.814.000,00 Rp. 2.082.000,00 Rp. 2.350.000,00
3 Rp. 1.727.000,00 Rp. 1.972.000,00 Rp. 2.216.000,00
2 Rp. 1.645.000,00 Rp. 1.867.000,00 Rp. 2.089.000,00
1 Rp. 1.563.000,00 Rp. 1.766.000,00 Rp. 1.968.000,00

Baca Juga : Cara Nabung Saham Bagi PNS Biar Bisa Cuan

Gaji PNS BIG

Karena pegawai BIG berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (ASN), maka besaran gajinya mengikut peraturan tentang gaji ASN, yang terbaru yakni Peraturan Pemerintah (PP) 15 Tahun 2019 yang didalamnya memuat tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang secara ringkasnya yakni;

  • Gaji terendah diperuntukkan pegawai golongan I a dengan masa kerja 0 – 1 tahun yang nilainya sebesar  Rp 1.560.000
  • Gaji Tertingginya  diperuntukkan pegawai golongan IV e dengan masa kerja 32 tahun yang nilainya sebesar Rp 5.901.200
  • Gaji rekrutmen D3 ada di golongan II c yang nilainya sebesar Rp2.301.800, sedangkan untuk D3 CPNS hanya 80%nya yaitu sebesar Rp1.841.440
  • Gaji rekrutmen Sarjana ada di golongan III a yang nilainya sebesar Rp2.579.400, sedangkan untuk Sarjana CPNS hanya 80%nya yaitu sebesar Rp2.503.520

Lebih lengkapnya mengenai besaran gaji Pegawai PNS bisa anda baca pada PP 15 Tahun 2019, atau filenya bisa anda unduh disini! (288 KB)

Take Home Pay Pegawai BIG

Besarnya jumlah penghasilan yang dibawa pulang oleh PNS BIG hampir serupa dengan lembaga / kementrian lain, yang secara garis besarnya komponen tersebut terdiri dari;

  1. Komponen tetap, yakni meliputi : Gaji pokok, tunjangan gaji pokok (Berupa tunjangan keluarga, beras, jabatan, dll.) dikurangi dengan potongan wajib. Pegawai PNS dimanapun tempatnya asalkan pangkat, jabatan, anggota keluarga, dan masa kerjanya sama akan menerima jumlah yang sama.
  2. Komponen tidak tetap, yakni meliputi tunjangan kinerja, honorarium, perjalanan dinas, dan uang makan. Dikatakan sebagai komponen tak tetap karena, perhitungannya sebagian besar masih berupa absensi, sehingga pegawai yang jarang masuk akan dipotong tunjangan kinerjanya.

Berikut ini kami simulasikan THP PNS BIG rekrutmen D3 dan S1;

THP PNS BIG Rekrutmen  D3 pangkat II C

  • Jabatan : Fungsional umum / Pelaksana biasa
  • Pangkat / Golongan : Pengatur /II c
  • Masa Kerja: 3 – 4 Tahun
  • Status Tk / 0 (belum kawin)
Komponen Besar Keterangan
Gaji Pokok 2.301.800 PP 15 Tahun 2019
Tunjangan Istri/Suami 0 Masih Bujang
Tunjangan Anak 0 Masih Bujang
Tunjangan Umum 180.000 Masih Pelaksana (Staff)
Tunjangan Beras 67.500 10 Kg x 6.750
Tunjangan Pajak 70.280 sama dengan potongan pph
Jumlah Kotor 2.619.580
Potongan:
IWP (Iuran Wajib Pegawai) -230.180 10% dari gaji pokok
PPh -70.280
Jumlah Bersih 2.319.120
Tunjangan Kinerja 2.702.000 Kelas Jabatan 6
Uang Makan 700.000 35.000 perhari
Perjalanan Dinas tidak ada perjalan dinas
Take Home Pay 5.721.120

Jadi PNS / ASN Rekrutmen D3 (gol II c) yang belum menikah di BIG akan memperoleh hasil yang bisa dibawa pulang dengan besar antara 5-6 juta. Jumlah tersebut mungkin bisa bertambah dengan adanya uang lembur dan perjalanan dinas. Sedangkan untuk pegawai CPNS baru, biasanya hanya dikurangi pada gaji pokok saja dan dibayarkan sebesar 80%, dan untuk tunjangan kinerjanya disesuaikan dengan kebijakan yang berlaku pada tiap instansi terkait.

Baca Juga: Batas Usia Pensiun PNS Yang Perlu Anda Ketahui

Sedangkan untuk ASN Rekrutmen Sarjana, simulasinya adalah sebagai berikut;

THP PNS BIG Rekrutmen  S1 pangkat III A

  • Jabatan : Fungsional umum/pelaksana biasa
  • Pangkat/ Golongan : Penata Muda/ III.a
  • Masa Kerja : 0-1 Tahun
  • Status : Menikah anak 1  (K/1)
Komponen Besar Keterangan
Gaji Pokok 2.579.400 PP No. 15 Tahun 2019
Tunjangan Istri/Suami 257.940 10% x Gaji Pokok
Tunjangan Anak 51.588 2% x Gaji Pokok
Tunjangan Umum 180.000 Masih Pelaksana (Staff)
Tunjangan Beras 202.500 3 x 10 kg x 6.750
Tunjangan Pajak 80.280 sama dengan potongan PPh
Jumlah Kotor 3.351.708
Potongan :
IWP (Iuran Wajib Pegawai) -257.940 10% dari gaji pokok
PPh -80.280
Jumlah Bersih 3.013.488
Tunjangan Kinerja 2.928.000 Kelas Jabatan 7
Uang Makan 740.000 37.000 perhari
Perjalanan Dinas tidak ada perjalanan dinas
Take Home Pay 6.681.488

PNS Rekrutmen Sarjana di BIG perbulannya bisa membawa THP sekitar 7-8 juta. Jumlah yang lumayan banyak bukan?. Sekian info tunjangan dan gaji, dan THP ASN di Badan Informasi Geospasial. Sedikit yang dapat kami sampaikan, semoga bermanfaat. Jika ada hal  yang perlu dikoreksi, bisa langsung disampaikan pada kolom komentar ya, Sampai jumpa lagi pada artikel selanjutnya…

Leave a Reply

%d bloggers like this: