YUK SIMAK! GAJI, TUNJANGAN KINERJA, DAN THP PNS BATAN

Gaji tunjangan dan THP PNS BATAN

Hai Sahabat, Jumpa lagi dengan wikiPNS! Pada kesempatan kali ini, kita akan berbagi sedikit info mengenai Gaji, Tunjangan Kinerja, dan THP PNS di Badan Tenaga Nuklir Nasional.

Tapi sebelum ke informasi gaji, yuk kita sedikit kenal dengan Badan Tenaga Nuklir Nasional pada materi selengkapnya kali ini..

APA ITU BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL?

Badan Tenaga Nuklir Nasional atau yang disingkat dengan BATAN adalah lembaga Pemerintah Non kementerian yang memiliki tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, serta pemanfaatan tenaga nuklir. Sejak tanggal 8 september 2021, BATAN dan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional dilebur dan digabungkan menjadi Organisasi Riset dibawah Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN).

TUGAS DAN FUNGSI BATAN

Tugas pokok Batan yaitu melaksanakan tugas pemerintahan dibidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai dengan ketentuan undang-undang yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugasnya, batan menyelenggarakan fungsi;
– Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional dibidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan nuklir.
– Mengkoordinasi kegiatan fungsional dalam pelaksanaan tugas Batan
– Memfasilitasi dan Melakukan pembinaan terhadap instansi pemerintah dibidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir, kemudian
– Menyelenggarakan pembinaan dan pelayanan administrasi umum dibidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi, dan tata laksana kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan, dan perlengkapan rumah tangga.

Nah, setelah sedikit mengenal tentang Batan, yuk simak gaji untuk PNS di Batan berikut ini..

GAJI PNS DI BATAN

Besaran gaji PNS di lingkungan Batan, jumlahnya hampir serupa dengan gaji pegawai di instansi pemerintahan yang lain, yang jumlahnya sudah ditentukan dalam Peraturan pemerintah No. 15 Tahun 2019.

Berikut ini adalah sedikit review mengenai gaji PNS dari golongan I sampai IV..

GAJI PNS GOLONGAN I

Golongan IA menerima gaji mulai dari Rp. 2.022.200 sampai dengan Rp. 3.373.600,
Golongan IB menerima gaji mulai dari Rp. 2.208.400 sampai dengan Rp. 3.516.300,
Golongan IC menerima gaji mulai dari Rp.2.301.800 sampai dengan Rp. 3.665.000, dan
Golongan ID menerima gaji mulai dari Rp. 2.399.200 sampai dengan Rp. 3.820.000,

GAJI PNS GOLONGAN II

Golongan IIA menerima gaji mulai dari Rp. 2.022.200 sampai dengan Rp. 3.373.600,
Golongan IIB menerima gaji mulai dari Rp. 2.208.400 sampai dengan Rp. 3.516.300,
Golongan IIC menerima gaji mulai dari Rp.2.301.800 sampai dengan Rp. 3.665.000, dan
Golongan IID menerima gaji mulai dari Rp. 2.399.200 sampai dengan Rp. 3.820.000,

GAJI UNTUK PNS GOLONGAN III

Golongan IIIA menerima gaji mulai dari Rp. 2.579.400 sampai dengan Rp. 4.236.400,
Golongan IIIB menerima gaji mulai dari Rp. 2.688.500 sampai dengan Rp. 4.415.600,
Golongan IIIC menerima gaji mulai dari Rp.2.802.300 sampai dengan Rp. 4.602.400, dan untuk
Golongan IIID menerima gaji mulai dari Rp. 2.920.800 sampai dengan Rp. 4.797.000,

GAJI UNTUK PNS GOLONGAN IV

Golongan IVA menerima gaji mulai dari Rp. 3.044.300 sampai dengan Rp. 5.000.000
Golongan IVB menerima gaji mulai dari Rp. 3.173.100 sampai dengan Rp. 5.211.500,
Golongan IVC menerima gaji mulai dari Rp.3.307.300 sampai dengan Rp. 5.431.900,
Golongan IVD menerima gaji mulai dari Rp. 3.447.200 sampai dengan Rp. 5.661.700, dan untuk
Golongan IVE menerima gaji mulai dari Rp. 3.593.100 sampai dengan Rp. 5.901.200,

Selengkapnya mengenai gaji PNS yang dicantumkan dalam Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2019, bisa dibaca dan di unduh DISINI!

Baca Juga: Perbedaan Jabatan Fungsional dan Jabatan Struktural PNS

Selanjutnya kita akan membahas mengenai tunjangan di lingkungan Batan..

TUNJANGAN KINERJA PNS BATAN

Besarnya tunjangan untuk para pegawai PNS di Batan, untuk saat ini masih mengikuti peraturan di tahun 2018, yakni Perpres No. 139 Tahun 2018.

Berikut ini adalah besaran tunjangan menurut Perpres No. 139 Tahun 2018…

No Kelas
Jabatan
Tunjangan
Perkelas Jabatan
1 17 Rp. 33.240.000
2 16 Rp. 27.577.500
3 15 Rp. 19.280.000
4 14 Rp. 17.064.000
5 13 Rp. 10.936.000
6 12 Rp. 9.896.000
7 11 Rp. 8.757.600
8 10 Rp. 5.979.200
9 9 Rp. 5.079.200
10 8 Rp. 4.595.150
11 7 Rp. 3.915.950
12 6 Rp. 3.510.400
13 5 Rp. 3.134.250
14 4 Rp. 2.985.000
15 3 Rp. 2.898.000
16 2 Rp. 2.708.250
17 1 Rp. 2.531.250

Baca Juga: Begini Cara Mengajukan Tunjangan Fungsional Guru Honorer

TUNJANGAN KINERJA DI BATAN DARI TAHUN KE TAHUN

Tunjangan kinerja bagi para pegawai di Batan, telah di berikan semenjak tahun 2012 dengan terbitnya Peraturan Presiden No. 111 Tahun 2012, dan sudah mengalami perubahan. Berikut ini review mengenai perubahannya;

  • Pada Tahun 2012, tunjangan mulai diberikan sejak keluarnya Perpres No. 111 Tahun 2012, kemudian
  • Pada Tahun 2015, di keluarkan Perpres No. 130 Tahun 2015 mengenai perubahan tunjangan, yang menggantikan peraturan sebelumnya. setelah itu
  • Di tahun 2018 dikeluarkan Perpres No. 139 Tahun 2018 mengenai perubahan tunjangan. Perpres inilah yang masih berlaku sampai dengan sekarang.

Mengenai jumlah tunjangan yang diberikan sebagaimana peraturan yang disebutkan diatas, bisa dilihat pada tabel berikut..

Kelas
Jabatan

PERPRES
No. 111 Tahun 2012
PERPRES
No. 130 Tahun 2015
PERPRES
No. 139 Tahun 2018,
17 Rp. 19.360.000 Rp. 26.324.000 Rp. 33.240.000
16 Rp. 14.131.000 Rp. 20.695.000 Rp. 27.577.500
15 Rp. 10.315.000 Rp. 14.721.000 Rp. 19.280.000
14 Rp. 7.529.000 Rp. 11.670.000 Rp. 17.064.000
13 Rp. 6.023.000 Rp. 8.562.000 Rp. 10.936.000
12 Rp. 4.819.000 Rp. 7.271.000 Rp. 9.896.000
11 Rp. 3.855.000 Rp. 5.183.000 Rp. 8.757.600
10 Rp. 3.352.000 Rp. 4.551.000 Rp. 5.979.200
9 Rp. 2.915.000 Rp. 3.781.000 Rp. 5.079.200
8 Rp. 2.535.000 Rp. 3.319.000 Rp. 4.595.150
7 Rp. 2.304.000 Rp. 2.928.000 Rp. 3.915.950
6 Rp. 2.095.000 Rp. 2.702.000 Rp. 3.510.400
5 Rp. 1.904.000 Rp. 2.493.000 Rp. 3.134.250
4 Rp. 1.814.000 Rp. 2.350.000 Rp. 2.985.000
3 Rp. 1.727.000 Rp. 2.216.000 Rp. 2.898.000
2 Rp. 1.645.000 Rp. 2.089.000 Rp. 2.708.250
1 Rp. 1.563.000 Rp. 1.968.000 Rp. 2.531.250

Baca Juga: Ulasan Lengkap Tugas Belajar Bagi PNS

THP PNS BATAN

THP / Take Home Pay adalah sebutan untuk penghasilan yang bisa dibawa pulang oleh seorang pegawai. Pada Umumnya, THP untuk seorang pegawai di Batan hampir serupa dengan THP untuk pegawai di Instansi pemerintahan yang lain, yang komponennya meliputi;

  • Gaji Pokok,
  • Tunjangan yang menyertai gaji pokok, spt: Jabatan, tunjangan beras, dan tunjangan keluarga.
  • Tunjangan umum, struktural, fungsional
  • Tunjangan kinerja,
  • Iuran wajib pajak / IWP
  • Potongan Pajak Penghasilan / PPh
  • Uang perjalanan dinas,
  • Uang makan, dan
  • Honorarium.

Baca Juga: Cara Nabung Saham Bagi PNS Biar Bisa Cuan

Berikut ini kami berikan gambaran mengenai THP PNS Batan untuk pegawai Golongan IIC dan IIIA..

THP PNS BATAN GOLONGAN IIC

Jabatan: Fungsional Umum/ pelaksana biasa
Pangkat/golongan: Penata Muda/ IIIA
Masa Kerja: 0-1 Tahun
Status: Belum Menikah (Tunjangan Keluarga = 0)

Berikut contoh perhitungannya..

Komponen Besar Keterangan
Gaji Pokok 2.301.800 PP 15 Tahun 2019
Tunjangan Istri/Suami Masih Bujang
Tunjangan Anak Masih Bujang
Tunjangan Umum 180.000 Masih Pelaksana (Staff)
Tunjangan Beras 67.500 10 kg x 6.750
Tunjangan Pajak 70.280 sama dengan potongan PPh
Jumlah Kotor 2.619.580  
Potongan :    
IWP -230.180 10% dari gaji pokok
PPh -70.280  
Jumlah Bersih 2.319.120  
Tunjangan Kinerja 3.510.400 Kelas Jabatan 6*
Uang Makan 700.000 35.000 perhari
Perjalanan Dinas tidak ada perjalanan dinas
Take Home Pay 6.529.520

Menurut perhitungan diatas, maka seorang PNS di Batan yang belum menikah, bisa membawa pulang THP sebesar 6,5 juta, atau bisa lebih ketika pegawai tersebut lembur dan melakukan perjalanan dinas. Sedangkan untuk pegawai yang masih CPNS, digaji sebesar 80% dari gaji penuhnya. dan untuk tunjangannya juga mengikuti peraturan yang berlaku di instansi pegawai tersebut bekerja.

Baca Juga: Batas Usia Pensiun PNS Yang Perlu Anda Ketahui

Berikut ini kami berikan contoh lagi perhitungan THP bagi pegawai PNS Batan golongan IIIA yang sudah menikah..

THP PNS BATAN GOLONGAN IIIA

Jabatan: Fungsional Umum / Pelaksana biasa
Pangkat/golongan: Penata Muda / IIIA
Masa Kerja: 0-1 Tahun
Status: Menikah dan mempunyai 1 orang anak ( Tunjangan keluarga = 0 )

Perhitungannya adalah sebagai berikut…

Komponen Besar Keterangan
Gaji Pokok 2.579.400 PP 15 Tahun 2019
Tunjangan Istri/Suami 257.940 10% x Gaji Pokok
Tunjangan Anak 51.588 2% x Gaji Pokok
Tunjangan Umum 180.000 Masih Pelaksana (Staf)
Tunjangan Beras 202.500 3x 10 Kg x 6.750
Tunjangan Pajak 80.280 sama dengan potongan pph
Jumlah Kotor 3.351.708  
Potongan:    
IWP (Iuran Wajib Pegawai) -257.940 10% dari gaji pokok
PPh 80.280  
Jumlah Bersih 3.013.488  
Tunjangan Kinerja 3.915.950 Kelas Jabatan 7*
Uang Makan 740.000 37.000 per hari
Perjalanan Dinas 0 tidak ada perjalan dinas
Take Home Pay 7.669.438

Dari Perhitungan diatas, THP yang bisa dibawa pulang oleh seorang PNS yang sudah berkeluarga dan memiliki seorang anak besarnya sekitar 7,6 jutaan atau bisa juga lebih pada saat PNS tersebut melakukan kerja lembur atau perjalanan dinas. Bagi seorang pegawai yang masih berstatus CPNS, memperoleh besaran gaji 80% dari gaji penuhnya, dan tunjangannya disesuaikan dengan peraturan yang berlaku di instansi terkait.

Demikianlah sedikit info mengenai Gaji, Tunjangan Kinerja, dan THP PNS BATAN yang bisa kami sampaikan. Semoga bermanfaat dan sampai jumpa lagi di kesempatan yang lain.. 😀😀

Leave a Reply

%d bloggers like this: